编者按：中国共产党淮阴工学院第四次党员代表大会即将召开。这是在全面贯彻落实党的二十大精神的重要时期，在全面推进特色鲜明的高水平淮安大学创建的关键时刻，召开的一次十分重要的会议。

第三次党代会召开以来的五年，学校党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，团结带领全体师生员工，全面贯彻党的教育方针，认真落实立德树人根本任务，紧紧围绕特色鲜明的高水平淮安大学创建目标，深入推进“淮工振兴”战略，全面实施“十个一流”举措，全面推进党建与业务深度融合，聚焦内涵建设，抢抓机遇、攻坚克难、开拓创新，成功获批硕士学位授予单位，实现办学层次的历史性跃升，两次获得江苏省地方普通高校综合考核“第一等次”，为加快建成特色鲜明的高水平淮安大学奠定了坚实基础。

五年砥砺奋进，五年踔厉奋发。学校第四次党代会筹备工作领导小组宣传组特推出“踔厉奋发这五年”专题，全面展示学校第三次党代会以来“十个一流”工作取得的丰硕成果，进一步激发广大党员干部干事创业的积极性、主动性和使命感、责任感，以优异成绩迎接学校第四次党代会的胜利召开。

培育树苗成林木，熏陶学子成英杰。为切实抓好一流学生培养工作，提升人才培养质量，近年来，学校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“以生为本”的育人理念，以服务地方需求和学生发展为导向，深刻把握地方高校转型发展内涵，努力培育适应社会发展需求、德智体美劳全面发展，具有扎实专业学识和创新实践能力的新时代高素质综合型人才。

坚持以生为本，依托主题教育强化思想引领。将大学生思想政治教育作为最重要的工作使命嵌入到学生工作中，不断加强社会主义核心价值观教育，弘扬“明德尚学、自强不息”的淮工精神，2021年以庆祝建党百年华诞为契机，深入开展党史学习教育，引导广大学生学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。2022年以党的二十大召开为契机，先后开展了形式多样的“喜迎二十大、奋进新征程”主题教育活动和党的二十大精神主题宣讲活动，努力培养学生的社会责任感。暑期组织优秀典型学生参加“学习革命精神 传承红色基因”大学生成长之旅实践活动，赴爱国主义教育基地现场教学，教育引导学生坚定理想信念，矢志发奋成才。创新开学典礼、毕业典礼内容和形式，深入挖掘校园典礼活动的教育内涵、文化意蕴，提升典礼活动的文化品味，将传统的课堂式、灌输式、程序化典礼活动变成充满时代气息和青春色彩的舞台，切实提高典礼的育人效应。创新工作方法手段，在“微”字上下功夫，充分运用微博、微信、微视、微电影等方式，找准宣传教育同大学生思想道德情感的契合点，多措并举，组织辅导员开展“云班会”“云演讲”等、推出“校长奖章”获得者事迹、抗疫知识与温馨提醒、返校防护注意事项等系列微信内容、开展“齐心战疫，不负韶华”主题教育活动，全方位多角度对学生进行思想引导。

推进制度建设，学生管理工作体系逐步完善。全面贯彻落实《淮阴工学院“十四五”一流学生培养规划》《淮阴工学院一流学生培养实施计划》等文件要求，进一步完善学生评奖评优、学业就业指导、困难生资助、学工队伍建设与考核等一系列规章制度，先后修订《淮阴工学院学生工作手册》《淮阴工学院普通本科生学业预警管理办法》《淮阴工学院本科生素质综合测评办法》《淮阴工学院本科生奖励办法（修订）》等多个文件，提高制度的可操作性和实效性，固化了日常工作流程，形成了一套高效合理的学生指导与服务制度体系。强化以生为本的服务理念，围绕学生学习、生活和发展，开展集党建引领、事务办理、咨询服务、工作交流和素质拓展于一体的“一站式”学生社区建设。充分发挥网络综合服务功能，通过“一站式”学生社区线上网络平台，为学生提供从入学到毕业所涉及的学习、生活、实践、考证、补证、帮困助学等服务，实现网上事务服务大厅与实体事务服务大厅同时运作。学生事务大厅做到机构、人员、经费、场地、制度和服务设施“六个到位”，为学生提供全面服务，助力学生成长成才。

注重队伍打造，学生工作专业化职业化水平显著提升。高度重视学工队伍建设工作，统筹推进、精准施策，推动我校辅导员队伍专业化、职业化发展，不断提升大学生思想政治教育工作质量。制定了《淮阴工学院辅导员队伍建设与管理实施办法》《淮阴工学院翔宇辅导员标兵评选办法》《淮阴工学院辅导员培训实施方案》等规章制度，积极构建科学化系统化的辅导员队伍培养体系，不断推进辅导员队伍建设。辅导员同时承担马克思主义理论课、职业生涯与就业创业指导课、心理健康教育课、军事理论课、就业指导课等教学任务，发挥对学生思想政治教育、学生成长成才的指导和引领作用。多名辅导员在江苏省辅导员职业能力竞赛、江苏省辅导员年度人物评选中荣获佳绩。定期举办辅导员工作坊、辅导员素质能力大赛和翔宇辅导员标兵评选工作。开展辅导员和班主任工作考核工作，完善辅导员班主任工作考核机制。2018年以来在学校开展的“翔宇辅导员标兵”评选活动中，已有7名辅导员被评为翔宇辅导员标兵。近几年，获评江苏高校辅导员年度人物提名奖2个，入围奖1个。2名辅导员分别获2020年度、2022年度江苏高校辅导员素质能力大赛苏北片区二等奖。1名辅导员获2019年度全国高校思想政治工作优秀论文二等奖；1名辅导员获2020年度高校哲学社会科学研究重大项目等。

秉承恩来精神，彰显学风建设工作品牌效应。坚持“用恩来精神育人”的办学理念，将周恩来名言“为中华之崛起而读书”确立为校训，在教育教学实践中着力渗透周恩来精神，在学风建设中全方位打造周恩来精神育人品牌，着力培养学生爱国奉献的精神品质。把学习和弘扬周恩来精神融入立德树人全过程，“周恩来班”创建活动成效显著，近年来命名校级“周恩来班”24个，“周恩来班”提名班级26个，获评“淮安市周恩来班”15个，特别是2022年学校在淮安市周恩来班创建评选活动中取得大满贯的历史最好成绩，学校获评“周恩来班”创建工作先进单位，有6个班级被授予“淮安市周恩来班”荣誉称号，有1人获“周恩来班”创建工作先进个人，获奖类别和层次位列驻淮大中专院校第一。积极发掘各类先进典型，树立学习榜样，广泛开展“我的青春故事报告会”“身边榜样、前行力量”等活动，充分发挥示范引领和“朋辈教育”作用，编印《淮阴工学院国家奖学金获得者先进事迹集》《考研人物风采录》等，涌现出省市校各级先进班集体、校长奖章、三好学生、优秀学干等一大批先进典型。有3名学生获评“江苏省大学生年度人物”入围奖，去年有1名学生获评全国大学生年度人物入围奖，1名学生获评省大学生年度人物提名奖；有5名学生获奖获评第三届“为中华之崛起而读书”全国周恩来班“读周恩来原著，写心得体会”征文大赛优秀组织奖。每年定期组织校长奖章评选工作。“五率联动”精心组织学生考研工作，连续五年学生考研录取率保持在20%以上，考研参考率创新高。开展考风考纪宣传教育，为每位学生建立了家庭基本情况台账，通过《致学生家长的一封信》搭建学校与家长沟通的桥梁，实现了家庭教育和学校教育的有效衔接。出台《淮阴工学院学业预警工作管理办法》，根据学生具体情况，拟定方案，细化举措，强化落实，对受预警学生做到“四个及时”，即及时通报、及时沟通、及时反馈、及时跟进。制定帮扶措施做好受预警学生的针对性辅导、督促和心理疏导工作，学业预警工作已经成为对学习困难学生开展学业帮扶、提高学习能力的有效措施。从培养学生良好的生活学习习惯开始，组织开展晨练、晨读，对晚自习实行分类管理，开展学风建设和隐患排查的“周检月报”工作。

实施心育护航工程，助推心理健康教育实现“六化”。积极组建心理健康教育领导小组和相关工作小组，明确工作职责和运行机制，大学生心理健康教育工作实现了网络建构四级化、师资培养证书化、教育设施现代化、危机干预源头化、教育活动课程化、工作效能成果化。制定并全面落实《淮阴工学院“成长相伴、心灵护航”心理健康教育工作实施方案》，建成11个二级心理辅导站，通过微信公众号“淮阴工学院学生事务及发展中心”、班级群、班主任群、辅导员群、淮工心灵成长群等，进行心理知识宣传教育，构建“家校医”三级联动心育工作机制，探索工作新模式。主要落实“两前一后”教育，每年发放新生宣传手册6000余份，组织开展新生入学心理健康教育讲座年均20余场；同时开展专门针对毕业生、考研学生心理健康教育工作。二是开展心理健康教育主题活动。聚焦“3.20”心理健康周、“5.25”心理健康教育月及“12.5”心理健康节，开展一系列主题教育活动，每年至少开展春、秋两季学生心理健康状况全覆盖摸排两次，坚持日查周检月报，做到心理问题及早发现、及时疏导、快速干预、有效控制、精准帮扶；坚持做好新生心理普测工作，做到一生一档，重点关注学生逐一约谈，实施一生一策，做好主动干预帮扶，2022年电话对接隔离管控学生172人次，同时做好中心专兼职老师聘任、培训和值班安排，开通并做好24小时心理热线的接听服务工作，引导学生主动构建积极向上、自助互助、共同成长的校园氛围。学校心理健康教育与咨询中心被评为苏北地区2019-2021年度大学生心理健康教育工作先进集体，多次荣获苏北地区心理健康教育主题活动优秀组织奖，1名教师于2019年被江苏省心理学会大学生心理专业委员会授予“大学生心理健康教育工作优秀工作者”称号，2021年被评为“江苏省大学生心理热线优秀志愿者”。

强化扶困助学，资助服务体系日趋完善。以全面实施精准资助，切实提升资助育人水平为目标，制定出台家庭经济困难学生认定、国家奖助学金的管理与评审等一系列规章制度，形成了以“奖、助、贷、勤、免、补”为主，社会资助为补充的“6+1”式立体化资助体系，有序推进“翔宇”资助育人工作站、“四年四季”多维资助网络模式构建，全面开展“春送阳光、夏送清凉、秋送关爱、冬送温暖”系列活动，实现资助工作的常态化。扎实推进助学励志工程，通过编写国家奖学金获得者风采录、召开优秀学子宣讲会等活动，加大对资助育人典型事迹的宣传力度。以“伯藜学社”、“伴随学社”、”种子学社“为平台，扎实推进对贫困生实行“砺志强能”助学育人之路。坚持“公开、公正、公平”原则，实现了“没有一名学生因为家庭经济困难而辍学”的承诺。设“淮钢奖学金”、 “培英奖学金”等社会助学金超40余项，2022年新增设立“翔宇圆梦助学”助学金，每年社会资助奖助学金超过100万元。近年来，学生资助工作在“学习强国”、“江苏教育发布”、“江苏学生资助”等主流宣传媒体发表报道92篇。2019年“伯藜学社”被团中央授予全国“大中专学生‘三下乡’暑期社会实践‘千校千项’”优秀团队、优秀报道及优秀摄影团队等荣誉称号；2020年，我校伯藜学社“伯藜寄情深、资助圆学梦”暑期社会实践团队荣获省级社会实践优秀团队；2021年，伯藜学社暑期社会实践团队荣获2021年全国大学生“千校千项”网络展示活动团队风采奖； 2022年，我校伯藜学社暑假支教活动荣获暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践二等奖。我校伯藜学社在江苏陶欣伯助学基金会举办的2022年伯藜学社骨干领导力培训获评“优秀组织奖”。黄思思、傅凡凡、王傲飞等多名陶学子荣获2022年度江苏省普通高校优秀毕业生，先后有37位同学考研顺利上岸，安少珂同学获江苏省大学生年度人物入围奖。连续八年获得“江苏省学生资助工作绩效评价考核优秀单位”称号。去年，学校获批江苏省精准资助长效机制改革试点单位，同时试点方案被推荐全省学习借鉴。

职业规划与就业指导全程覆盖，切实保障就业工作高质高效开展。构建完整的职业生涯发展与就业指导课程体系，将职业生涯发展、就业指导课列入教学计划，一、二年级开设职业生涯必修课程，三、四年级开设就业指导必修课程，同时开设相关选修课程。丰富职业规划、就业指导课外活动，要求学生制定职业生涯发展规划书，明确在校期间的奋斗目标及具体措施，通过“大学生生涯导航工程”“扬帆工程”等构建全程化、全员化、专业化、信息化相结合的大学生就业指导服务新模式。全面实施就业工作“一把手工程”，成立毕业生就业工作领导小组，将就业工作纳入整体发展规划及年度工作要点，持续推进“三心”工程，做到就业服务用“真心”、求职应聘树“信心”、精准帮扶有“爱心”，建立健全毕业生就业工作考核办法等规章制度，出台《书记校长访企拓岗促就业专项行动促进2023届毕业生高质量就业工作方案》，定期评选表彰就业工作先进集体和个人，坚持以实地走访为主，扎实推进校院两级访企拓岗促就业专项行动，累计拜访企业542家，拓展岗位6230多个。构建起“1+1+X·Y·Z”（1分别对应春招、秋招，XYZ分别对应学院、云端、组团招聘）校园就业市场基本框架，围绕毕业生求职需求，积极开拓就业市场。整合全校就业信息资源实现融合共享，推进“24365大学生就业服务平台”的互联互通，建设联通共享的线上招聘服务体系。精准定位毕业生现实需求，为毕业生求职就业指点迷津。实施“人盯人，为学生保驾护航”“强帮扶，为学生排忧解难”“保需求，为学生雪中送炭”“云辅导，为学生点亮灯塔”的“盯”“帮”“保”“云”“四字”就业工作法。2020届以来，毕业生年终去向落实率持续稳定在96%以上，位居全省同类高校前列，且毕业生工作与专业相关度超66%，比例逐年提升，连续三年获评省教育厅高校毕业生就业工作量化考核A等高校，2023年4月，以“强化就业精准帮扶，持续提高留淮就业率”为特色，学校获评驻淮大中专院校服务高质量跨越发展考核“优秀等次”和“优胜单位”。学校每年积极开展校院两级毕业生就业跟踪调查工作，设计《毕业生就业满意度调查问卷》和《用人单位对毕业生评价表》。毕业生对学校就业指导服务工作的满意度、用人单位对我校毕业生的总体满意度均达90%以上。通过开展“走访优秀校友行”“校友大讲堂”“‘30年回眸’校友返校”活动，加强与校友的联系与沟通，广大毕业生勤奋、吃苦、务实、进取的工作作风受到用人单位的好评，得到了“素质高、能力强、干得好、留得住、后劲足”的积极评价。

以党建带团建，着力打造团学工作提升品牌。扎实推进党建带团建，以党建统领团员青年的思想引领工作。全面加强网络思想阵地建设，不断提升舆论引导的影响力、引领力。2022年团属微信平台“淮工青年”，关注量40849人，同比上年增加5317人，全年推文313篇，累计阅读量50.14万次，在全国高校团属微信排行位列第114位。组织校院两级团学组织直播观看习近平在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话，团员学习全覆盖；积极开展形式多样的主题团日活动和团课，在淮工青年中掀起党史、团史学习教育全覆盖学习大热潮。团属微信平台“淮工青年”专栏推送“庆祝建团百年·100个团史故事”等栏目。为迎接二十大的胜利召开，发动基层团支部开展“青春心向党 建功新时代”特别主题团日活动，组织集中收看党的二十大开幕直播，并开展“青年学子热议二十大”等系列活动，全校548个团支部均参与了党的二十大精神学习，做到了全校青年学子全覆盖，近年来，学校青年大学习参与率每期均保持在全省省部属高校排名前列，连续多年被评为江苏省共青团工作“先进单位”，多人曾获江苏省共青团工作“先进工作者”。认真组织开展挑战杯项目培育工作，在第十一届“挑战杯”江苏省大学生创业计划竞赛中，共选送8个项目参加省赛，获金奖2项，银奖3项，铜奖2项；在第十二届“挑战杯”江苏省大学生创业计划竞赛获银奖5项，铜奖1项，成为同类高校中除主办校外唯一挑战杯捧杯高校。入围国赛两项，一项获国赛铜奖，另一项入围全国决赛。

坚持学训赛创融合，奋力推进双创工作取得新突破。为不断凝练学科竞赛品牌，深入落实“以赛促教、以赛促学、以赛促创”，充分发挥学科竞赛活动在教育教学改革和创新人才培养中的重要作用，近年来，举办“一院一品”学科竞赛校内赛73场，参与学生1.5万余人次，开设各类创新创业特色课程暨翔宇竞赛实验班179个，培训学生9300余人次，开展开展“翔宇创业先锋班”为3000余名学生进行创业培训，孵化基地在孵创业团队21个，新增入驻创业团队6个，新增已完成工商登记企业5家，4个创业团队实现预期孵化目标。围绕创业开展交流活动5场。积极组织学生参加“互联网＋”“数学建模”“节能减排”等各类省级以上学科竞赛，近三年学生在省级及以上学科竞赛中获5569奖项，其中获A类学科竞赛国奖322项，获奖数量与层次显著提高，获得“互联网+”国赛银奖2项、铜奖4项，省一等奖5项、二等奖15项、三等奖21项，学校多次荣获大赛江苏省“优秀组织奖”，15名指导教师获评优秀指导教师。获全国大学生电子设计大赛国赛一等奖1项，获全国大学生英语大赛决赛特等奖3项，获全国高校数字艺术设计大赛一等奖4项、二等奖13项、三等奖10项，获全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛国赛三等奖6项等。强化项目过程管理，不断提高学生创新创业实践训练能力，近五年我校大学生创新创业训练计划项目共立项2549项，其中国家级项目160项，省级项目533项，立项建设校级919项、院级项目937项。国家级和省级大学生创新创业训练计划项目验收评审工作顺利完成，经过专家组评审共有668个项目顺利通过验收，院级和校级创新创业训练计划项目结题工作也如期完成。结题大创项目共产生成果2840余项，其中论文发表510余篇，竞赛获奖1320余项，专利申报530余项，实物制作220项，软件著作260项。共开展大创项目管理线上培训交流会8期、省级以上优秀大创项目线上推送成果展示22期，在推动学校创新创业教育工作方面取得了显著成效。